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打破瓶頸 提升管理能力 助力企業實現戰略目標

發布時間:2021-09-17來源:

8 月 7 日下午,公司召開中高層管理干部大會。會上,董事長深入分析了國內經濟形勢,總結了市場競爭現狀,明確了企業戰略定位,會議認為,經濟加速變革、經濟增速放緩,市場進入微利時代,競爭更加激烈;對于企業而言,企業戰略目標確定之后,干部就是決定因素,要實現公司戰略目標需要大家認清形勢和公司自身優勢,并為之共同努力。

董事長指出,廣大干部的思想認識要同企業發展形勢相適應,能力素質要同企業發展要求相匹配。會議決定,9月開展“干部學習月活動”。董事長殷切期望,廣大干部要加強學習,快速提升能力素質。從事技術要成為權威;從事車間主任,要成為行家里手。其他部門領導也是如此,首先在部門內部從能力上樹立權威,從品格上樹立榜樣,從工作作風上成為標桿。

以此會議精神為指導,公司組織中高層干部及基層骨干員工開展了《做最好的中層》學習活動。首先進行了第一、二講內容的再學習,隨后開展了學后討論,參加討論的人員結合自身實際,分享了學后心得,受益匪淺。

董事長在學后討論會上指出,通過學習,希望廣大干部凝聚共識,增強實現企業戰略目標的信心,爭當戰略目標的推動者、參與者和見證者。這輪競爭,既是挑戰更是機遇。機會只有一次,希望大家要表明態度,調整心態,列出措施,拿出行動,充分發揮中高層干部及基層骨干的力量,助力企業實現戰略目標,共同創造現代更加美好的未來!

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